Kasad Resmikan Computerized Adaptive Test Pertama di Indonesia

LENSAAINDONESIA.COM: Kepala Staf Angkatan Darat (Kasad) Jenderal TNI Budiman meresmikan gedung Computerized Adaptive Test (CAT) 5 Dinas Psikologi Angkatan Darat bertempat di Dispsiad Jalan Sangkuriang No 17 Bandung, Selasa (20/05/2014).

Dalam amanatnya Kasad Jenderal TNI Budiman mengatakan bahwa CAT 5 ini adalah hasil kerjasama TNI AD dengan Dinas Psikologi Angkatan Bersenjata Jerman (Psychologische Dienst Der Bundeswehr) sehingga Dispsiad berhasil memiliki system CAT terkini yang ada di dunia dan menjadi lembaga psikologi pertama di Indonesia yang menerapkan metoda ini.

Baca juga: Atase Pertahan-RI kunjungi Panglima Divisi-1 TDM, perkuat diplomasi dan TNI AD pamerkan alutsista pada masyarakat umum di Makodam V/Brawijaya

Dikatakan CAT adalah suatu system yang akan merubah secara drastis paradikma pemeriksaan test psikologi yang selama ini berlaku. Dengan methode CAT5 pemeriksaan test psikologi akan bertumpu pada efisiensi waktu, kecepatan dan ketepatan dalam mengolah dan menganalisis data psikologi serta pelaporan.

Acara peresmian tersebut Kasad didampingi Dankodiklat TNI AD, para Asisten Kasad, Pangdam III/Siliwangi, Danseskoad, Aspers Panglima TNI, Kadispsiad. Turut hadir juga Kementerian Pertahanan Republik Federal Jerman, Para Dekan Fakultas Psikologi Unpad, UI, UGM,Undip, Unair, Unjani Maranatha dan Unisba.

Kasad menyampaikan pemanfaatan bidang ilmu psikologi merupakan ilmu pengetahuan terapan (applied science) dalam kehidupan militer di Indonesia, saat ini Dispsiad sudah menjadi salah satu anggota International Military Testing Association (IMTA) yaitu suatu organisasi militer yang bergerak dalam penerapan ilmu psikologi khususnya yang berkaitan dengan rekrutmen dan seleksi, dukungan psikologi dalam siklus operasi (sebelum, selama dan sesudah) serta pengembangan kepemimpinan.

Dalam kesempatan tersebut, Kasad mengharapkan dengan diresmikannya gedung CAT 5 dapat meningkatkan kemampuan rekruitmen agar mendapatkan hasil sumber daya manusia yang terbaik, dan cocok untuk penempatan jabatan yang sesuai dengan kapabilitasnya dan dapat membuat penilaian secara obyektif.@husein